基督徒工人青年（JOC）秘书长回答了我们的问题
JOC试图给年轻的季节性工人带来什么
Remilongo
我们的第一个目标是让他们生气
努力工作，在困难的条件下，不尊重劳动法，他们觉得很正常！他们的随行人员说：“获得第一份工作并不坏！”但这不正常，不支付加班费或在桌下获得报酬，或者每小时工作83小时......来找我们的年轻人人们缺乏关于他们权利的信息 - 以及对话者
走向工会似乎是他们最初的步骤太沉重和可疑，他们不知道他们在哪里
他们对政治家改变现状的能力表示怀疑
问题的根源在哪里
Remilongo
自人民阵线发明带薪假期以来，YCW一直在努力争取年轻季节工人的权利
我们非常紧张地注意到，尽管呐喊令人恐惧，但情况从一年到下一年并没有太大变化
在法国，年轻人有权从十六岁开始工作，但不知道自己的社会权利！但是，它也是公民身份的基础
在实地，阻挡部分来自年轻人的反应：我有工作，所以我不抱怨
但必要的意识必须是集体的：政治权力，社会伙伴，包括消费者
对于雇主来说，有些人刚开始接受不同的演讲，因为他们所在领域的新劳动力短缺
事实仍然是许多雇主都是非法的
为什么这么多老板完全没有受到惩罚
最后，我们还必须承认各种挑战混合的情况的复杂性：劳动合同，住房，医疗，培训，青年，信息整合......难以立即解决所有问题
你对政府的期望是什么
Remilongo
部长在去年2月公布的措施中，我们没有看到任何现场，甚至建立了网站代表
这不是我们扔石头的Demessine女士，而是政府：我们必须动员更多并实现更多手段，最后对Anisel PORS在1999年1月推荐的31项措施做出了很好的报道
在关键点中，我们强调需要从十六岁起加强对劳动监察的控制，建立教育劳动法
我相信我会听到
你在圣马洛的罗马而不是世界青年日
这是一个政治选择吗
Remilongo
是
现在我们要“解放奴隶”
在人权领域，仍然存在极端疏离的情况
这就是为什么我们与季节性工人合作对我们很重要
K.G.采访
