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白厅智囊团发现,尽管英国脱欧一再承诺允许迅速实施限制性措施,但欧盟公民可以在脱欧后自由前往英国多年

政府研究机构(IfG)周四发布的一份报告警告部长们,在英国退出欧盟的两年期限结束时,到2019年4月建立新的移民制度是“不可行的”

结束欧盟移民是度假选民的主要关注点,也是特雷莎谈判优先事项的关键部分

在全民公投活动期间,英国脱欧现任秘书大卫戴维斯表示,英国必须结束其“灾难性”移民政策

智库已经得出结论,行政挑战太大,应该保留现有的移民系统,直到更换准备好避免对劳动力市场的破坏性变化

它还发现,目前登记欧盟国民的程序“不合适”,内政部可能需要多达5,000名公务员来处理大量申请和上诉

该报告在5月份的一个月后激怒了一些英国退欧人士,承认一旦协议退出协议,可能有必要在人们的自由流动中实施“实施”阶段

“移民变革的政治要求是重要的,但行政挑战也是一样的

任务的规模 - 创建一个新的移民系统 - 是巨大的,政府是对的,”英国脱欧项目主任吉尔特说

这很重要

“正如政府自己承认的那样,目前处理欧盟国民永久居留申请的程序并不合适

作为紧急事项需要精简,并作为迈向新的英国退欧后制度的第一步

” 50,任何援引这一规定的国家都有两年的时间来谈判解决方案

条约的条款以前从未使用过,法律和政治意见在如何摆脱分歧方面存在差异

行动自由是“欧盟”

“条约”所载的四项承诺之一使成员国公民有权在欧盟境内自由行动以寻求工作

周四的报告指出,这项任务的规模使新移民能够成功实施

到2019年4月向政府提供制度

雇主,房东和公共服务提供者不可能依赖该制度并支持其运作

报告指出对边境欧盟公民的海关检查应保持在最低限度,以减轻对爱尔兰边境影响的担忧

IfG的研究员兼报告作者Joe Owen说:“英国脱欧是一个设计移民制度的机会,这个制度对国家更有效,对雇主来说更少负担

”政府避免多次改变并引入不必要的损害是非常重要的

“为了提供稳定,我们应该继续使用现有的移民制度,直到新的移民制度准备好

”商界领袖敦促政府坚定而不是制定一系列新规则,这将是“官僚主义的噩梦“为了公司

”Simono,在董事会主席学习就业和技能政策,说:“老板不想要什么没有必要浪费时间和精力学习很多导航多轮变化,新规则的不稳定性

这将为招聘人员,特别是小企业带来官僚主义的噩梦

“如果值得做的事情值得做,那么如果这意味着继续目前的安排几年,直到内政部能够建立基础设施来实施新系统,那么值得等待

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