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短期工作合同,增加了三十年,虽然仍然是CDI基准,“关心员工”,他们有“专业人员的愿景和他们未来的不确定性”,就业部门(敢)的一项研究表示

二十年前,短期工作占私人雇员的10%,不包括补贴合同

三分之二的员工是固定期限的雇佣合同

不仅79%的定期合同工和81%的临时工认为他们的合同类型增加了失业风险,但85%的员工在固定期限内,87%的临时工也认为他们是阻止购买房屋等长期项目

此外,在2001年,20%的CSD员工和机构,其中18%失业,第二年他们发现同年CDI的3%

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