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通过对Sapin 2法律的审查,大老板的薪酬框架在辩论中得以回归

对于Attac的经济学家Dominique Plihon来说,薪酬不平等的持续增加是有害的“工作贬值”的表现

除道德论点外,高工资对经济的影响是什么

多米尼克·普利翁(Dominique Plihon)的每个人都同意,包括自由派经济学家,大老板的工资没有经济上的合理性

相反,正如2014年经合组织研究所证明的那样,增加工资差异和普遍不平等是经济活动的一个促成因素

在公司层面,大多数相对较差工资的工作也表明工作量下降

然而,在现代创新经济中,能力,技术诀窍和资格比以往任何时候都更加重要 - 新技术的重要作用 - 公司的主要资源

同样,公司总是向股东分配更多股息,而老板也从中获利,这不利于投资

这些老板的主要目标是首先充实自己并支持他们的股东,而不是随着时间推移更多可持续发展的公司

在经济上,这对就业是危险和有害的

工资差异如何扩大,我们可以阻止它们吗

自20世纪80年代以来,Dominique Plihon并未停止平均增长

达沃斯的班级 - 最富有的老板 - 毫不犹豫地使用一种完全疯狂的机制来增加他们的工资和股息水平,而工资紧缩则是必要的

在20世纪60年代,这些差异平均为1到10,甚至是1到15.今天,它们的范围从1到50,更不用说1到100.这是因为各州没有强有力的干预来结束它

基本动作不会停止

政府错误地说大老板会调整自己,而梅德夫已经做出了承诺

可以预见,这不会发生,因为老板不会应用自由企业的规则和他们在其他地方推广的竞争

这是一个封闭的呵护网络

必须制定强有力且具有约束力的规则来确定最大薪酬差距

政府认为,其法案将允许更大的经济生活透明度

为什么你认为这还不足以有效打击偷税漏税

多米尼克·普利翁政府公开表示,我们必须打击偷税漏税,每年至少花费500亿欧元,但不再承诺

透明度是打击逃税的杠杆之一,尤其是报道跨国公司的活动,特别是那些涉及避税天堂的公司

在2013年的“银行法”中,一份报告被投了票,但没有公开,并披露了公司与贝西之间更大的不透明交易的可能性

根据Sapin 2法律,拟议报告既不公开也不是国家报告,因为它不包括跨国公司所有活动的所有国家,使它们有机会在某些领域隐藏其利润

矛盾的是,这部法律应该构成一个大厅,但政府再次屈服于他们的压力! Dominique Plihon是巴黎十三世纪的经济学教授,是Attac的成员

作者:元剽唣

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