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昨天国际米兰呼吁进行全面重组法案的第二天,以反对包括美国计算机巨头在内的社会计划和活动,以降低转移成本

CFE-CGC中央联盟代表Frank Setruk几乎感到惊讶

昨天,IBM法国公司的工作人员应国际CFE-CGC,CFDT,CFTC,工会联合会,UNSA,FO的邀请动员起来,去年5月26日,当时有超过1,000名员工参加了此次会议

第一天

这家美国计算机巨头(法国7,000名员工)重组了罢工行动

“这是一个非常好的动员水平

虽然这可以防止员工泛滥,但在新奥尔良的背景下,CFE-CGC代表受到欢迎

在一个文化个人主义的公司,我们很少有这样的动员

对于不同的正式减少工作具有强烈关注

在同一时期,最近几周,IBM法国管理层宣布了一系列旨在降低成本的重组项目

3月下旬,就业(PSE)360 1000备份计划GTS-整个法国实体(企业服务),提出,自2012年以来的第五个近年来,已经通过了自愿裁员计划的方向,但它是一个经典的PES,这可能导致裁员,马克·约赛恩,中央CFDT工会代表解释说

这将是自1914年IBM France成立以来的第一次!当向低成本国家提供离岸外包时,更难以缩小规模

代表们指出,管理层并没有隐瞒它

它计划在2013年在东欧,印度或在里尔创建的子公司创造340个就业岗位,该机构的利率显着降低

周五,所有工会拒绝签署管理层提出的拟议PES协议

“没有人签字,因为管理层拒绝讨论专业类别的问题,”弗兰克塞拉克说

国际米兰指责IBM创建一个专业类别,以表达自己的减肥计划,目标是成为精确的员工GTS-IS,这将摆脱实体

“IBM希望选择在被完全禁止的情况下解雇它的人,”Frank Setruk指出,宣布Direccte的计划是否可能具有吸引力

另一个令人不安的项目,外包100名秘书,通过出售他们的业务,与协调的子公司建立项目,然后外包给IBM的服务

秘书只看到了两年的工作保障,而外包合同将签订一份为期四年的人力需求,价格降低30%

此外,涉及50名员工的金融业务将转移到直接隶属于荷兰控股公司的IBM子公司

顺便说一句,员工将离开IBM在法国各地,失去共同利益,工作委员会,员工代表......最后,IBM宣布计划终止两个家庭之间的协议

“所有这些措施都不符合任何工业战略,只是对劳动力成本的猜测,谴责弗兰克叙利亚

我们必须省钱才能产生红利,而且由于服务质量的下降,我们会向员工和客户付款

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